La Evaluación del Desempeño y los Planes de Mejoramiento Individual, son un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño laboral y comportamental del servidor público.
Tenga en cuenta los documentos que deben ser consultados por las maestras y los maestros del departamento para el proceso de evaluación de competencias 2014.
Normatividad para la evaluación del desempeño de docentes y directivos docentes 2014
Mediante esta resolución se designa a los Directores de Núcleo Educativo para que realicen el proceso de evaluación de desempeño y periodo de prueba de los Directivos Docentes y Docentes vinculados según el decreto 1278 de 2002. Conozca toda la información ingresando al siguiente documento.
Documentación importante para realizar la Evaluación de Desempeño Docentes y Directivos Docentes
