Cronograma de ascenso o reubicación salarial en el escalafón nacional docente - 1278 - Año 2011
Requisitos de ascenso o reubicación salarial en el Escalafón Nacional Docente 1278 de 2002, Proceso de Evaluación de Competencias año 2011.
ESPECIFICACIONES: PRIMERA REUBICACIÓN SALARIAL
Estar nombrado en propiedad
Estar inscrito en el Escalafón.
Haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión en Período de Prueba.
Calificación mínima del 60% en la Evaluación ordinaria de desempeño anual durante los dos (2) períodos consecutivos inmediatamente anteriores al proceso de inscripción en la Convocatoria de Evaluación de Competencias (aportar fotocopia de los años 2009 y 2010).
Haber superado la Evaluación de Competencias con un puntaje superior al 80%.
Formulario debidamente diligenciado.
Consignación al Banco Popular. Cuenta: 19100145-2. A nombre de la Tesorería General del Departamento. Valor año 2011: cuatro mil trescientos pesos ($4.300).
ESPECIFICACIONES PRIMER ASCENSO
Estar nombrado en propiedad.
Estar inscrito en el Escalafón.
Haber cumplido tres (3) años de servicio contados a partir de la fecha de posesión en Período de Prueba.
Calificación mínima del 60% en la Evaluación ordinaria de desempeño anual durante los dos (2) períodos consecutivos inmediatamente anteriores al proceso de inscripción en la Convocatoria de Evaluación de Competencias. (aportar fotocopia de los años 2009 y 2010).
Haber superado la Evaluación de Competencias con un puntaje superior al 80%.
Fotocopia del acta de grado registrada y título Académico exigido para cada uno de los grados: Grado 2: Licenciado o Profesional. Grado 3: Maestría o Doctorado en un área afín a la de su especialidad o desempeño, o en un área de formación considerada fundamental dentro del proceso Enseñanza-Aprendizaje de los estudiantes.
Formulario debidamente diligenciado.
Consignación al Banco Popular. Cuenta: 19100145-2. A nombre de la Tesorería General del Departamento. Valor año 2011: cuatro mil trescientos pesos ($4.300).
ESPECIFICACIONES: SEGUNDA REUBICACIÓN SALARIAL
Calificación mínima del 60% en la Evaluación ordinaria de desempeño anual durante los dos (2) períodos consecutivos inmediatamente anteriores al proceso de inscripción en la Convocatoria de Evaluación de Competencias (aportar fotocopia de los años 2009 y 2010).
Haber superado la Evaluación de Competencias con un puntaje superior al 80%.
Formulario debidamente diligenciado.
Consignación al Banco Popular. Cuenta: 19100145-2. A nombre de la Tesorería General del Departamento. Valor año 2011: cuatro mil trescientos pesos ($4.300).
ESPECIFICACIONES SEGUNDO ASCENSO
1. Calificación mínima del 60% en la Evaluación ordinaria de desempeño anual durante el (1) período inmediatamente anterior al proceso de inscripción en la Convocatoria de Evaluación de Competencias. (aportar fotocopia del año 2010).
2. Haber superado la Evaluación de Competencias con un puntaje superior al 80%.
3. Fotocopia del acta de grado registrada y título Académico exigido para cada uno de los grados: Grado 2: Licenciado o Profesional. Grado 3: Maestría o Doctorado en un área afín a la de su especialidad o desempeño, o en un área de formación considerada fundamental dentro del proceso Enseñanza-Aprendizaje de los estudiantes.
4. Formulario debidamente diligenciado.
5. Consignación al Banco Popular. Cuenta: 19100145-2. A nombre de la Tesorería General del Departamento. Valor año 2011: cuatro mil trescientos pesos ($4.300).
