La Secretaría de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional se permite señalar las orientaciones generales relacionadas con la "evaluación de desempeño laboral".

Es por esto que invita a los servidores de carrera administrativa, libre nombramiento y remoción (niveles profesional, técnico y asistencial) y los Planes de Mejoramiento individual para los servidores en provisionalidad y temporalidad para las vigencias 2013 - 2014 y 2014 - 2015 a que consulten el siguiente instructivo que permitirá realizar el proceso conforme lo establece la ley.