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Lunes, 06 Febrero 2023 10:55

Información de interés para evaluadores del desempeño laboral de los titulares con derechos de carrera

Señores evaluadores del desempeño laboral de los titulares con derechos de carrera

 

Nos encontramos dentro del término establecido en el Acuerdo 617 de 2018 tanto para la Concertación de Compromisos Funcionales y Comportamentales para los servidores de carrera administrativa como para la calificación definitiva de la Evaluación del Desempeño Laboral, esto es, quince (15) días hábiles siguientes del inicio del período de evaluación anual, el cual inició el pasado 1 de febrero de 2023.

 

Por ello, en el marco de las funciones de Vigilancia preventiva de la CNSC, los invitamos a realizar en tiempo estas actividades y registrarlas en la EDL APP, aplicativo disponible en el siguiente enlace:https://edl.cnsc.gov.co/, precisando que la Dirección de Vigilancia y Registro Público de Carrera Administrativa efectuará seguimiento frente al cumplimiento de esta obligación.

 

En relación con el proceso de concertación de compromisos, se recuerda que, si vencido el término establecido para realizar la concertación no existe consenso, el evaluador procederá a fijar los compromisos dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. Para ello deberá dejar constancia del hecho y solicitar la firma de un testigo que desempeñe un empleo igual o superior al del evaluado.

 

Lo anterior se comunicará al evaluado quien podrá presentar reclamación ante la Comisión de Personal de la entidad, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes con la manifestación expresa de los motivos de su inconformidad.

 

De no ser posible la concertación de los compromisos por omisión del evaluador, el evaluado dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al vencimiento de dicho término, le remitirá una propuesta de compromisos, respecto de la cual el evaluador hará observaciones y le presentará una propuesta ajustada. De no existir consenso, el evaluador procederá a fijarlos y el evaluado podrá presentar reclamación ante la Comisión de Personal de la entidad, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes con la manifestación expresa de los motivos de su inconformidad.

Cordialmente,DIRECCIÓN DE VIGILANCIA Y REGISTRO PÚBLICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA CNSC

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